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今年是“一帶一路”倡議提出的第十年，也是推進建設開放型世界經濟的第十年。

在共商共享的新思路下，融合融通，你中有我，極大激發了市場主體活力，集團新的運營思路也應運而生。

為做到集團去中心化、共享共建業務，集團做出重要決定，要將利潤與員工5：5分配。

為激發業務市場活力，加強客情關系，提高全公司各個崗位員工創造價值獲取價值的主觀能動性，針對全國辦事處及集團總部員工，集團決定制定集團設計業務去中心化利潤分配，以此落實集團業務利潤公平、公正分配的原則。

01

保障員工利益

要放到首位

開放是推進改革的重要手段，而制度的創新也是在開放中產生。集團緊跟“一帶一路”倡議提出的開放改革思想，將公司利益回饋給員工社會。

集團總經理強調，公司賺的錢并不是個人的，而是大家、社會的。我們始終是將員工利益放在首位，

02

始終堅持

公平、公正、平等

的原則

互惠互利，互聯互通。

員工與集團，本來就是不可分割的一體，在集團“去中心化”的深入改革中，將更加深化兩者的聯系，也將給員工帶來更多利益。

在公司的新制度下，將利潤更加平等、公正地分配給大家。在新的分配機制地調動下，希望大家也會更加主動追求業績，為國家實體經濟創造價值。